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关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放

发布者:admin 发布时间:2011-08-02 阅读:1757

东港区城乡规划建筑设计院
关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放 
开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的整改落实阶段实施方案

    为扎实推进“三力”建设年活动,确保全院活动整改落实阶段各项工作有序开展,取得实效,根据局《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施方案》(东建发〔2011〕13号)要求,结合全院实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
    全院要在深入调研、查找问题、分析原因的基础上,紧紧围绕 “打造蓝色经济先行区、争创科学发展示范区”的目标任务,提出整改措施,明确努力方向,集中力量解决在思想观念、精神状态、工作作风方面存在的突出问题,着力加强“三力”建设。
  二、方法步骤
    (一)制定整改落实方案。(4月11日至4月底)制定整改方案,将查摆出的问题细化分解,落实到人,做到“问题不彻底整改不放过、长效机制不完善不放过、专项整改不达标不放过”。要本着“谁失责、谁负责、谁整改”的原则,对照整改台帐,明确整改时限,专人督促落实,确保整改效果。
   (二)突出重点解决问题。(5月1日至7月31日)
一是定向定责改。建立健全服务对象测评、责任倒查、追溯问责等制度,实行全程监督、跟踪问效。注重典型引路,及时发现和推出一批典型,以点带面,推动工作开展。
二是跟踪落实改。对照“三力”建设的具体要求,坚持边查边改、边整边改、注重实效。积极建立工作机制,构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。深入开展服务流程再造,完善首问负责、全程办理、限时办结、一事一议等制度,进一步转变工作作风,提高服务效能。建立健全惩防体系,加大对“吃、拿、卡、要、报”等有损公信力行为的查处力度,强化反腐倡廉建设。进一步落实决策目标、执行责任、考核监督体系、建立起上级评、下级评、同级评和服务对象评的全员化、全程化考评体系,激发工作落实的积极性和主动性。
  (三)创新完善体制机制。(8月1日至8月10日)紧密结合活动的要求,认真完善现有的规章制度,切实做好有关规章制度的废、改、立工作,坚持边破边立的原则,防止出现制度漏洞和空白期。通过不断完善各项制度,保证各项工作顺利进行。坚持以人为本,大胆突破,建章立制,以制度建设确保学习实践活动形成长效机制。要坚持科学决策、民主决策,分期推进,防止为追求制度成果忽视深入调研、反复论证的重要环节。要加强上下互通、左右联动,确保制度的统一性、科学性、完整性和衔接性。
  三、加强领导和督导检查
  整改落实阶段是“三力”建设活动最出成果、最出成效的阶段,时间紧、任务重、全院高度重视。一定要充分认识这一阶段工作的重要性和特殊性,坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减,善始善终地把“三力”建设活动抓紧抓好。
  (一)切实加强领导。推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动要在局党组领导下进行,成立由院长任组长的领导小组,负责整个活动的组织指导、督促检查、评议考核等工作。各科室主要负责人要继续履行好责任人的职责,切实加强对本科室开展“三力”建设活动的领导,充分发挥表率作用,做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉,集中精力抓好整改落实工作。要创新活动方式,充分发挥在活动中的主体作用;要掌握工作进度,把每个环节的工作做扎实、做到位,防止抢时间赶进度、搞形式走过场,同时也要避免时间进度明显滞后。
  (二)加强督导检查。“三力”建设活动领导小组要认真履行职责,不断强化督导检查工作,努力增强整改落实工作的针对性。要把握全面,突出重点,安排好、落实好整改落实阶段各个环节的工作,确保整改落实阶段各项工作扎实推进,取得实效。 
                            

                                    二〇一一年四月

 
 

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